诚信档案 * 中国企业家网

　　在美国，每个人都有诚信档案记录！中国人才银行－让我看到了中国诚信事业的发展!
　　这使我身边每个在华投资的企业都相当关注！－－美国未来趋势集团总裁.华赞先生

---诚信专题---

中国就业形势有多严峻
中国学生就业[诚信认证]紧迫性
政府企业普遍看好[诚信档案]人才
银行金融机构将与诚信档案挂钩

---诚信档案简介---

电子诚信档案的概念？
电子诚信档案简介？
电子诚信档案的强大功能？
电子诚信档案的求职优势？
电子诚信档案的约束力？

　中国就业形势严峻:
　　据有关部门统计，全国每年的应届毕业生有212万多人，高校扩招以来毕业生平均年增加67万，我国迎来了一个个就业高峰年，就业形式严峻。
　　2004年某市人才市场服务中心招聘场地，每次需迎接13万人以上的求职量，很多单位都打出口号要求必需有工作经验的条件，甚至一些企业要求应届生工作需提供担保，原因1：毕业生的素质高低通过简历很难了解；2：毕业生稳定性差，需要时间适应工作；3：毕业生需人力资金投入进行职业培训教育，一旦离职企业损失巨大。所以高校毕业生容易被挡在职场之外，高校毕业生的就业压力非常大。

　中国学生就业[诚信认证]的紧迫性:
　　国家教育发展研究中心课题组，仅针对北京地区大学生在求职与就业过程中，签约与违约的问题进行了调查,违约率16.3%，造成违约、毁约的一个重要原因在于缺乏诚信。近年来，求职者在求职过程中的各种不诚信行为引起人们极大关注，一些企业开始要求求职者为他们的工作提供担保，当假文凭、假工作履历充斥市场时，如提供假的学历、学位证书，在求职材料中搀杂使假“美化”简历，生编硬造所获奖项和工作经历等。

　　这些行为造成社会对高校毕业生的不信任感，对于“诚信就业”的毕业生而言很不公平，也增加了用人单位人才甄别的困难。更为严重的后果在于，这种违背诚信原则的现象，使日益严重的社会信用问题雪上加霜，而且破坏了正常的就业秩序，加重了“就业难”的问题。

　　高校作为培养、输出人才的基地，有责任审核毕业生就业的基本信息，切实保证其真实可靠，配合学生及已毕业人才的诚信档案建立！在2004年全国普通高校毕业生就业工作会议上，与会代表指出就业指导机构必须建立毕业生诚信档案，监督反馈学生信用行为，记录他们在就业市场中的信誉程度，并对其进行及时的传输和公布，使之成为毕业生就业市场中的一个重要的信息流。

　　从社会各界支持态度表明，[诚信档案]已经是求职者的社会身份证,并且是社会趋势，认识诚信的重要性，才能开启成功的大门。